“负责任的领导力”无关头衔也无关年龄

    大连新闻传媒集团

    AMNC2019报道组王艺

    关注大连夏季达沃斯年会的主题是一个非常有趣的事,因为你能从每年都在变化的极简主题词中,归纳出当今世界最核心的话题。

    2019大连夏季达沃斯年会的主题是“领导力4.0”,极简,却再次命中世界的靶心。而从中引申出的“负责任的领导力”更是在本次年会中被反复提及。

    那么到底什么是“负责任的领导力”?3天,在多次脑力激荡后,一个颠覆传统理解的“负责任的领导力”概念逐渐清晰起来——所谓“负责任的领导力”既无关头衔,也无关年龄,而是小到每一个人,每个组织,每个企业,大到每个国家都可以采取的行动,积极参与活动的能力。

    让我们把概念具象,从本届年会的例证中加以感悟:

    最年轻的参会嘉宾与信息分享者——印度尼西亚的Isabel Wijsen,不到20岁。13岁时,她意识到塑料袋对家乡巴厘岛的环境产生的巨大的负面影响,于是通过各种途径寻找“志同道合”的伙伴,成立了“向塑料袋说再见”小组。在她和伙伴们的不懈努力下,一年前巴厘岛已全面禁止使用塑料袋。 这告诉我们,和Isabel Wijsen一样,其实人人都可能是不同情境下的领导者。负责任的领导力与职务、年龄并无必然关联,即使一个人并不居要职高位,即使一个人再青春年少,都不妨碍他作为一个负责任的领导者,发挥负责任的领导力,推动小到社区,大到世界的变革与进步。

    个人是这样,企业亦如此。聚焦年会,再看看企业层面的例证。年会嘉宾可口可乐公司亚太地区研发副总裁黄晓燕透露,作为对于“绿色领导力”的实践,可口可乐使用植物环保瓶至今,减少的碳排放量相当于100万台汽车的年碳排放量。未来,可口可乐希望能以此引导更多企业、公司投入其中。这也是可口可乐作为企业对于“负责的领导力”的理解与应用。

    顺着思路继续扩展,本次年会上“负责任领导力”也直指向气候变化议题。到本世纪末,气候变化将会造成共计43万亿美元的经济损失。在这个背景下,作为一个负责任的国家,必须展现出担当与作为。以中国为例,在向联合国气候变化框架公约秘书处提交的应对气候变化国家自主贡献文件中,中国提出了到2030年单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降60%~65%的目标。加快经济升级、社会转型,这是一个国家“负责任的领导力”体现。

    放眼世界,联合国前秘书长潘基文曾说过:“没有中国的全球领导力,什么都做不了。”作为世界第二大经济体,中国长期以来一直致力于在为促进世界经济增长、完善全球治理方面发挥“负责任的领导力”。推动共建“一带一路”向高质量发展;提出共商共建共享的全球治理观和构建人类命运共同体理念,推动实现合作共赢、共同发展……这是中国,作为一个负责任的大国,以实际行动给出的“负责任的领导力”答案。

    无论是个人、企业,还是国家,简而言之,“负责任的领导力”意味着承担起自己在建立理想社会中的角色与责任。这样的事情,可以在村镇社区层面上完成,也可以在国家、全球层面上实现。

    2019大连夏季达沃斯年会给了我们仔细思考这个问题的机会!而展现“负责任的领导力”就从此刻改变自己、周围,让一切在变革中变得美好开始吧!

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